厦门新闻广播

《劳动合同法》热的冷思考

发布时间：2008-5-15 来源：厦门新闻广播

    现在企业老板越来越难当，都是劳动合同法惹的祸吗？昨天（14日）上午，市人大常委会组织人大代表对劳动合同法贯彻情况结束了一天半的视察，结果发现：企业老板当不好，错并不在于新法的实施，要怪还得怪自个。政府有责任让劳动合同法不打折扣地执行到底。来听厦门新闻广播记者陈颖的录音报道：
     新的〈劳动合同法〉实施到现在已经有5个多月，可为什么还有不少企业对这部法规感到水土不服？市人大常委会这次组织人大代表视察我市就业再就业情况，主要目的还是了解劳动合同法的实施情况。结果发现，有很大一部分企业对劳动合同法意见纷纷，是因为曲解了这部法规。市人大代表陈永东说：
    1411——0155您的意思是说，这部法律没问题，是大家的理解有问题？
    ——对对，理解有问题。比如说无固定期限，大家都说是不能够解除的。其实不是这样，无固定期限，按照劳动合同法的规定，其实很多情况下是可以解除的无固定期限合同的。——0225劳动合同法变脸了吗？其实根本没有，——0030其实劳动合同法很多内容，在劳动法当中做了相应的规定。只是这部法律对他的实施给予了更具体的规定，使之更有操作性。
     眼下企业对劳动合同法提意见主要集中在两方面：一是说新法的实施让企业用工成本加大了；二是认为这个法偏向保护劳动者，让企业管理难度加大。对此，市人大常委会财政经济委员会主任委员黄清河认为，这多数是管理不规范的企业才会有的问题。（出录音）
    1408—0602“这都是过去他们没有做到位的事情。什么叫成本加大了？不是成本加大了，是过去没有打足。让企业职工享受他们一定的社会保障，企业文化才会建立，你企业的发展才会健康。第二个，——0715什么管理难度加大了？过去实际上是一种老板基本上说了算，工人基本上是弱势，现在拿到这部法律，老板跟打工者在平等的地位上他们觉得不习惯。所以管理难度加大在这里。实际上我们企业老板要转变观念，要跟员工民主协商，有事也要好好商量，不是象过去一样随便炒鱿鱼现象，要慢慢转变。”
     代表们认为，和谐的劳资关系才是和谐社会的基础。当前政府的责任是把新劳动合同法宣传到位，家喻户晓，同时还得不折不扣贯彻执行法规，这样才能让厦门这个最受农民工喜爱的城市更名副其实。